Спорный вопрос — о порядке формирования фонда оплаты труда и организации заработной платы. На наш взгляд, остаточный принцип формирования фонда оплаты труда из валового дохода, или, что то же самое, из чистого продукта предприятия, вполне мог бы быть приемлем в условиях нормально функционирующей экономики. Нашу сегодняшнюю ситуацию нормальной, однако, назвать нельзя. Продолжаются процесс перенакопления в сфере I подразделения общественного производства к тому же — несбалансированность и большие потери созданного промежуточного продукта неконкурентоспособность конечных продуктов на внешнем рынке низкое качество товаров повседневного спроса, выпускаемых предприятиями легкой промышленности. В таких условиях без регулирования и ограничения эмиссии дополнительных денежных знаков не обойтись. [c.269]
Без резкого повышения зарплаты мы ничего не добьемся ни повышения жизненного уровня, ни кардинального экономического роста, ни прогресса в целом, поскольку без платежеспособного спроса всего населения никакая промышленность не сможет работать и развиваться. Ведь самый главный наш инвестор — это не МВФ, не иностранцы, а простой россиянин, получающий достаточную для нормальной жизни зарплату, которая дает ему возможность достойно питаться, одеваться, учить и растить детей. Вот этими покупками товаров, продуктов и услуг миллионы граждан и будут постоянно, ежедневно инвестировать и производство, и все наши проекты. Без этого нет и не будет никакого существенного прогресса в экономике. И никакие реформы не достигнут успеха, если у нас не будет опережающего роста зарплаты. Ну а что касается ее роста — она существенно может возрасти года через два-три. Конечно, не до таких размеров, как в развитых странах Запада. До их уровня нам как минимум потребуется лет пять-семь. [c.115]
Считалось, например, что в 1991 году такие две отрасли промышленности, как легкая и пищевая, ориентированные преимущественно на внутреннее конечное потребление, давали около одной трети ( ) совокупного объема промышленного производства (структура промышленного производства СССР отличалась от российской в незначительной степени). Это обстоятельство никак не увязывается с известным тезисом о примате тяжелой промышленности в стране. По сути, подобная структура производства должна была бы характеризовать российскую (или советскую) экономику как нормальную экономику, обслуживавшую в первую очередь население. Почему же на потребительском рынке наблюдался хронический дефицит как продуктов питания, так и товаров длительного пользования Почему — особенно в конце 80-х - начале 90-х годов — страна была вынуждена импортировать, в основном, именно эти товары [c.215]
Цена спроса на труд (уровень заработной платы) зависит от эффективности труда, от количества продукта, который рабочий производит. В таком случае рабочий получает заработную плату не только потому, что он нормально должен воспроизводить свою рабочую силу, т. е. воспроизводить ее стоимость, а еще и потому, что он работает определенное количество часов с нормальной интенсивностью и производит товары определенного качества. К.Маркс сделал акцент на стоимости товара рабочая сила, которая должна быть воспроизведена ее носителями. Современная экономическая теория делает акцент на то, что рабочий должен произвести продукт, возмещающий его заработную плату. В этом подходе последовательно реализуется принцип распределения по труду, взаимосвязь уровня заработной платы с конечными результатами труда. [c.131]
Рабочего нанимают для производства конкретных товаров. Эти товары должны обладать стоимостью и потребительной стоимостью. По этим двум направлениям классифицируются и требования, предъявляемые нанимателем к рабочей силе. Рабочий должен обладать способностью к определенному виду труда, определенной профессией, специальностью, определенным общеобразовательным уровнем. Он должен рационально использовать предметы и средства труда, стоимостью которых входит в стоимость конечного продукта. Перерасход горючего, сырья, преждевременный износ оборудования вследствие неумелости рабочего ведут к неоправданному повышению индивидуальной стоимости товара над общественной, которое не компеноируется рынкам и означает, что рабочий не обладает способностью к труду необходимого качества. Умелость, интенсивность и производительность его труда должны соответствовать средним, нормальным условиям производства. В целом требования, предъявляемые покупателем на рынке труда к способности к труду, определяются условиями ее функционирования в процессе труда. Они не являются раз и навсегда данными, претерпевают постоянные изменения вслед за изменениями в технике, технологии, по мере научно-технического прогресса. [c.143]