ПРИНЦИП ПЕРСПЕКТИВНОСТИ КАДРОВ — необходимость выполнения следующих условий установление возрастного ценза для различных категорий должностей определение продолжительности периода работы в одной должности, на одном и том же участке работы возможность изменения профессии или специальности, организация систематического повышения квалификации состояние здоровья. [c.276]
При проведении сокращений численности целесообразно осуществлять их в первую очередь за счет лиц пенсионного возраста. Следует ввести возрастной ценз для руководителей отделов и лабораторий, а также для переизбрания на научные должности работников, не имеющих ученой степени. Необходимо отметить, что практика регулирования возрастной структуры в конкретных коллективах имеет дело не со статистическими совокупностями, а с кон- [c.215]
Примером высоких требований к качеству прибывающей рабочей силы свидетельствует необходимость прохождения процедуры признания имеющихся у мигранта документов об образовании или профессиональной подготовке, а также опыта работы по специальности. Возрастной ценз является одним из распространенных критериев отбора иммигрантов и действует в пользу более молодых претендентов. [c.200]
Вместе с тем необходимо иметь в виду, что значение какого-либо качественного признака при отборе иммигрантов не является постоянным и может меняться в пользу других приоритетов. Но по ряду характеристик, таких как возрастной ценз, наличие трудового сертификата, обладание профессией и профессиональной подготовкой, требования достаточно устойчивы во времени. [c.201]
В-четвертых, определенные, хотя и небольшие, изменения произведены в отношении льгот — почти все они ограничены 31 декабря 2000 г. Другой тенденцией, прослеживаемой при анализе существующих и предлагаемых льгот, является значительное сужение области действия некоторых из них. Например, при применении льготы по налогу на имущество, используемое исключительно для отдыха или оздоровления детей в возрасте до 18 лет, снижен возрастной ценз — до 16 лет. [c.267]
Для заемщиков и поручителей устанавливается возрастной ценз от 18 до 70 лет при условии, что срок возврата кредита по договору наступает до исполнения заемщику 75 лет. При предоставлении кредитов на сумму, превышающую 100 дол. США (или рублевый эквивалент 100 дол. США), или на срок, не превышающий двух месяцев, максимальное ограничение по возрасту не устанавливается. Поручительство принимается от граждан в возрасте от 18 до 70 лет, при этом имеется в виду, что срок возврата кредита наступает до исполнения поручителю 70 лет. [c.481]
В нашей стране подобная подготовка специалистов организуется министерствами, частными организациями. Нередко она включает обучение в нашей стране, а затем его продолжение за рубежом, например в ФРГ, по согласованной программе. Как правило, возможность получения такого образования на предприятии ограничивается возрастным цензом. [c.245]
При рассмотрении гражданского дела, одной из сторон в котором является несовершеннолетний, объявленный в соответствии со ст. 27 ГК РФ эмансипированным, необходимо учитывать, что такой несовершеннолетний обладает в полном объеме гражданскими правами и несет обязанности (в том числе самостоятельно отвечает по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда), за исключением тех прав и обязанностей, для приобретения которых федеральным законом установлен возрастной ценз (например, ст. 13 Закона РФ "Об оружии", ст. 19 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе"). Исходя из положений части третьей ст. 55 Конституции РФ, такое ограничение прав и свобод является допустимым. [c.490]
Работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру. Законодательством Российской Федерации может быть установлен более высокий возрастной ценз для прохождения ежегодных обязательных медицинских осмотров. [c.497]
В переходной России система социальной защиты, естественно, носит переходный характер — находится в процессе становления. Создан единый пенсионный фонд страны. У нас самый низкий в мире возрастной ценз получения пенсии для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 при 25-летнем трудовом стаже. Если же трудовой стаж больше установленного законом срока, то к пенсии добавляются соответствующие суммы денег по специальным коэффициентам. В среднем в России размеры пенсий колеблются от 30 до 80 % средней заработной платы. [c.313]
ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ - возрастное ограничение на занятие определенной должности, вид деятельности. [c.118]
ЦЕНЗ ВОЗРАСТНОЙ - см. ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ [c.829]
Далее Эш отметил, что в фирме установлен возрастной ценз, по достижении которого все работники покидают свои посты, включая пост № 1. Это дает возможность кадровой службе за 2-3 года начать готовить замену. Подготовленные из резерва на замену работника, когда принимают от уходящего на пенсию бразды правления, уже в курсе всех дел. И часто даже коллектив не замечает происшедшей перемены. На пенсию отправляют не всех. Тех, кто сохранили потенциал здоровья, производственный и научный потенциал, фирма оставляет на работе, но в других амплуа - это могут быть должности советника, эксперта, инспектора и т.п. Как правило, эти люди работают уже со свободным режимом, с меньшей заработной платой, но одновременно получая уже пенсию. [c.198]
Зачем в фирме нужен возрастной ценз для менеджеров [c.240]
В "Сони" возрастной ценз президента - 65 лет. Но опыт управляющих, перешедших на пенсию, широко используется. Они работают советниками, инспекторами, экспертами. Присутствуют на совещаниях и собраниях с правом совещательного голоса. Часть ушедших на пенсию менеджеров находит себе работу в небольших фирмах и дочерних предприятиях "Сони". [c.334]
Весьма существенным фактором приема на работу является также возрастной ценз. Почему фирмы идут на этого рода дискриминацию при найме на работу Это объясняется желанием избежать убытков, связанных с расходами на найм и обучение новых работников. Рассмотрим ситуацию, когда на рабочее место претендуют два кандидата, каждый из которых, будучи принятым, обойдется работодателю в начальный период в сумму Z (найм и обучение). Первый при этом проработает в фирме два периода, а второй — три. Кого возьмет работодатель [c.377]
Возрастной ценз (молодой возраст, средний, пожилой, старческий) [c.155]
Оценку деловых качеств менеджера следует осуществлять по следующим компонентам деловые качества способность культурный ценз, эрудиция, честность и порядочность, характер, темперамент, направленность, возрастной ценз, здоровье. [c.179]
Для исследования программы сбыта могут использоваться сведения о результатах анализа (структура оборота, издержек, структура покупателей, возрастной ценз использования товара и др.). При этом выявленные сомнительные товары необходимо подвергнуть анализу их жизненного цикла, установить уровень эффективности их дальнейшего производства. [c.281]
ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ. 1. В широком смысле — возрастное ограничение на занятие определенной должности, занятие определенным видом деятельности. 2. В конституционном — требование закона, согласно которому возникновение определенных прав, к которым относится право участия в выборах, референдумах и иное, происходит при достижении определенного возраста. В настоящее время в большинстве стран мира (в том числе в РФ) возрастной ценз для осуществления активного избирательного права составляет 18 лет. В некоторых странах этот возраст несколько выше — 21 год, или, наоборот, ниже — 16—17 лет. Возрастной ценз для осуществления пассивного избирательного права отличается гораздо большим разбросом и составляет (на выборах в общенациональные представительные органы) от 18 лет (Германия) до 40 лет (Италия), а на выборах главы государства от 30 (Колумбия) до 50 лет (Италия). В некоторых государствах установлены не только нижние, но и верхние возрастные барьеры. Например, в Казахстане кандидат на пост президента страны не может быть старше 65 лет. Возрастной ценз устанавливается также для кандидатов на должности судей, а в отдельных странах — и на должности министров. [c.112]
Применение принципа перспективности в подходе к комплектованию резерва означает установление возрастного ценза для определенных категорий должностей или учета времени, остающегося до наступления пенсионного возраста, и состояния здоровья, определение необходимого периода работы в должности, требование систематического повышения квалификации, наличие инновационного потенциала. [c.235]
Возрастной ценз — какой возраст приемлем для поддержания имиджа вашей фирмы (в отдельных случаях поддержанию имиджа способствует привлечение только молодых и энергичных , в других — солидных опытных профессионалов ). Возрастной ценз — характеристика в достаточной мере [c.46]
На многих африканских предприятиях для найма менеджера, помимо образовательного и опытного, действует возрастной ценз претендент-африканец должен быть не моложе 40 лет. [c.72]
Принцип перспективности основывается на учете следующих условий V установление возрастного ценза для различных категорий должностей V определение продолжительности периода работы в одной должности, на одном и том же участке работы [c.215]
Требования к судье. Судьей может быть только гражданин РФ, достигший 25 лет, имеющий высшее юридическое образование и стаж работы по юридической профессии не менее пяти лет. К этому приравнивается стаж преподавателя юридических дисциплин, а также не требующая юридического образования работа на определенных должностях в государственных и муниципальных органах. Для судей вышестоящих судов (например, арбитражных судов округов) установлен более высокий возрастной ценз и более продолжительный стаж работы. [c.256]
Совершенствование социальн о-д емографи-ческой структуры производственного коллектива. В этом разделе планируют и рассчитывают показатели общая численность работающих, в том числе по категориям и возрастному цензу численность рабочих, занятых высококвалифицированным трудом, квалифицированным трудом, малоквалифицированным трудом и неквалифицированным трудом средний тарифно-квалификационный разряд рабочих массовых профессий образование рабочих по категориям подготовка и повышение квалификации работников текучесть кадров по предприятию, в том числе коэффициенты текучести по основным профессиям и в разрезе отдельных цехов и структурных подразделений предприятия и другие. [c.221]
Смертельным ударом по деловой активности украинско-южно-корейского совместного предприятия АвтоЗАЗ-Daewoo назвал генеральный директор Вант Янг Нам постановление правительства об увеличении возрастного ценза ввозимых на Украину транспортных средств с пяти до восьми лет. По его мнению, такой шаг правительства, да еще при одновременной отмене минимальной таможенной цены автомобиля , которая прежде равнялась 5 тыс. долл., открывает возможность ввоза на Украину значительного количества дешевых старых автомобилей. А это, несомненно, повлияет на финансовое состояние предприятия. [c.317]
Все работники "Хитачи" уходят на пенсию в 65 лет. Этот возрастной ценз не касается только директоров. Некоторые работники, получив пенсию, продолжают работать, но в этом случае их заработная плата снижается примерно на треть. Размер выходного пособия, выдающийся уходящему на пенсию, зависит от разряда и от трудового стажа в фирме. Ушедшие на пенсию не порывают с фирмой, они остаются членами клубов и являются участниками праздничных мероприятий в фирме. [c.329]
Интересная ситуация, связанная не столько с мягкими и жесткими подхода чи в управлении, сколько с наличием возрастного ценза на занятие определенных должностей, также заставляет пас обратигься к примерам и выводам. [c.97]
Главным среди других был Закон о пенсионном обеспечении, введенный в июле 1956г., который затронул интересы миллионов людей. Размер пенсий зависел от стажа работы и возраста. Мужчины могли уйти на пенсию в возрасте 60 лет при 25-летнем стаже работы, женщины - в 55 лет при 20-летнем стаже (это было гораздо ниже возрастного ценза, установленного в большинстве западных стран). [c.51]
Вас не должно удивлять, что одно время я был горячим поклонником азартных игр. В конце концов, разве игра на деньги не лучший способ сделать деньги Поскольку я родился и вырос в Луисвилле, штат Кентукки, то рано познакомился с лошадьми. Тогда в городе было три ипподрома, два — для породистых лошадей и один — для обычных (иноходцев и рысаков). Мне удавалось играть на скачках с раннего возраста, так как администрация никогда не следила за соблюдением возрастного ценза (21 год и старше) для тех, кто делал ставки. Поэтому большую часть студенческих летних каникул я проводил на местных ипподромах. Ставить на лошадей у меня получалось с тем же успехом, что и торговать акциями строго безрезультатно. [c.31]
Основпая группировка по нашему плану должна была дать колебания средней квалификации в зависимости от всех трех изучаемых факторов — возраста, стажа и образования. Для этого материал был сначала разбит на возрастные группы (8 групп), затем в пределах каждой группы —на подгруппы по профессиональному стажу (13 групп), далее эти подгруппы были разбиты на еще более мелкие группы по образовательному цензу (11 групп), и уже только для этих последних была исчислена средняя квалификация в тредах. Но столь дробная группировка даже прн [c.101]
Таким именно образом и получена графа 9. Конечно, выше подчеркнутая предпосылка о всех прочих равных условиях не вполпе достигается предложенным нами методом нормализации. Во-первых, для его применения нам пришлось некоторые наиболее малочисленные группы карточек вовсе отбросить, а во-вторых, пользуясь методом взвешивания по среднему числу наблюдений для всех групп, мы изменяли этим удельный вес в каждой строке и в каждом ее плене не только тех коэффициентов, которые мы сознательно хотели привести к известному среднему стандарту, например среднему возрасту или стажу, в табл. 4, по и тех, которые в этой таблице оставались вне поля нашего наблюдения, например образовательный ценз. Однако пробные проверки масштаба вытекающих отсюда уклонений показали нам, что они не слишком значительны. Так, в табл. 5, где для нормализации пришлось отбросить наибольшее число карточек, а именно 499 из 2602 4, средний образовательный ценз по 2602 карточкам был 2,39 года, после отбрасывания 499 карточек он повысился до 2,44, а взвешенный иначе, после нормализации, он снова понизился до 2,4 года. Такие отклонения при нашей точности первичных наблюдений пе стоит учитывать. Правда, в отдельных возрастных группах эти отклонепия достигали, вероятно, и более заметных величин, но в общем в качестве первого приближения наш метод выявляет, по-видимому, все же, несмотря на указанные его дефекты, с достаточной определенностью искомые закономерности. [c.104]
На основании имеющихся в нашем распоряжении статистических материалов мы оцениваем средний школьный ценз наших рабочих в 3—-.4 года. При таком цензе квалификация и оплата грамотных рабочих повышается, по нашим расчетам, процентов на 40 по сравнению с неграмотными ". Исходя из этой нормы и вычислив по коэффициентам грамотности (табл. 5) и возрастно-нолового состава (табл. 4) среднюю грамотность рабочих обрабатывающей промышленности за весь изучаемый период, получим такие ряды (табл. 6)н. [c.293]