Чвр/ — численность вспомогательных рабочих /-го разряда, чел. рР — эффективный фонд времени одного рабочего за плановый период, ч Сот.,- — часовая тарифная ставка рабочего г -го разряда по повременной оплате труда, у.е. [c.109]
См.,- — часовая тарифная ставка рабочего г -го разряда, у.е./чел.-ч (у вспомогательных производственных рабочих, как правило, IV—V раз-ряд) [c.152]
Наименование профессий Коэффициенты к тарифным ставкам рабочего 1-го разряда Базисная тарифная ставка на 01.01.2000 г. с районным коэффициентом 1,0, руб./чел.-ч [c.37]
В соответствии с 103 ЕТКС, машинист имеет 6-й разряд. Исходя из тарифной сетки и средней заработной платы рабочих на 01.01.2000 г., равной 1 760 руб., стат-отчетности для рабочих по строительству при ставке рабочего-строителя 4-го и 3-го разрядов и среднемесячного фонда рабочего времени в размере 167 часов, часовая тарифная ставка машиниста 6-го разряда с учетом премий и надбавок принята равной 13,51 руб. [c.62]
На оплате интеллигентного труда это сказалось, разумеется, очень сильно. В 1913 г. средняя оплата рабочих физического труда, взятых в той производственной пропорции, какая соответствует нынешним соотношениям их в промышленности, достигла 300 руб. в год. По среднему тарифному коэффициенту 1923 г. для рабочих такого состава, достигавшему 2,15, это дает для первого тарифного разряда до 140 довоенных рублей в год, 11 р. 60 к. в месяц, шш около 50 коп. в день. Ставка ординарного профессора в 1913 г. достигала 3 тыс. руб. в год, начальник отделения в центральных учреждениях получал столько же ", Это соответствует должности 17-го разряда но нынешним тарифам, но современная ставка 17-го разряда не достигает в среднем и 1200 руб. в год. Иными словами, если в 1923 г. труд работника 17-го разряда расценивался только в 8 раз дороже простого труда 1-го разряда, то в довоенное время это соотношение было не ниже 20 1, т. е. по крайней мере в 2,5 раза выше. [c.122]
Оплата каждому рабочему производится в соответствии с присвоенным ему разрядом и тарифной ставкой, его квалификацией. Разряды присваиваются на основании данных тарифно-квалификационных справочников. Все строительные рабочие каждой профессии (специальности) тарифицируются на шесть разрядов. До 1956 г. в строительных организациях применялись различные условия оплаты труда рабочих, в результате чего действовало 320 тарифных сеток и 160 ставок одного только 1-го разряда с различными поправочными коэффициентами к расценкам и ставкам. С 1956 г. введена для сдельщиков и повременщиков единая тарифная сетка с делением строек по уровню оплаты труда на две группы. [c.62]
Для бюджетных организаций в 1992 г. введена Единая тарифная сетка (ET ), которая предусматривает дифференциацию оплаты труда по 18 разрядам. Размер тарифной ставки устанавливается Правительством РФ, а ставки работников остальных разрядов рассчитываются умножением тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Тарификация рабочих проводится по разрядам с 1-го по 8-й, высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливаются тарифные ставки и оклады исходя из 9-го — 10-го разрядов ET по перечням, утвержденным Министерствами РФ, и из 11-го — 12-го разрядов — по перечням, утвержденным Министерством труда РФ. Служащие тарифицируются со 2-го по 18-й разряд. [c.184]
Одной из важнейших задач реформирования оплаты труда является приближение минимальной оплаты труда и тарифной ставки 1-го разряда ET к величине прожиточного минимума, с той целью, чтобы заработная плата была не ниже стоимости рабочей силы, выполняла воспроизводственную функцию, т.е. обеспечивала условия для нормальной жизнедеятельности работника. В 1990 г. минимальная заработная плата (80 руб.) была в 1,5 раза выше прожиточного минимума. В январе 1992 г. прежде всего из-за либерализации цен, она сравнялась со стоимостью прожиточного минимума, а в настоящее время минимальная оплата труда, законодательно установленная на уровне 83 руб. 49 коп., составляет всего 15,2 % официального прожиточного минимума и, естественно, не выполняет функцию социальной гарантии. Потребительская корзина, утвержденная 6 ноября 1998 г., по РФ составляет 550 руб. с перечнем товаров и услуг, состоящим из 19 ед. При этом Министерством труда была предложена к утверждению потребительская корзина стоимостью 642 руб. с перечнем товаров и услуг, состоящим из 33 ед. На 1 де- [c.79]
Оплата труда учеников за время обучения их профессиям рабочих на предприятиях химической промышленности и во вспомогательных цехах предприятий черной и цветной металлургии, угольной и сланцевой промышленности, где применяются 8-разрядные тарифные сетки, производится исходя из тарифной ставки повременщика 3-го разряда, а там где применяются 7-разрядные тарифные сетки, — исходя из тарифном ставки повремещика 2-го разряда (Постановление Совета Министров СССР от 24 августа 1965 г. № 638). [c.174]
Средняя за всю рабочую жизнь квалификация неграмотного рабочего определилась в 2 треда, что соответствует 6-му тарифному разряду старой сетки или тарифному коэффициенту 2,0. По генеральным коллективным договорам за апрель — июнь 1924 г. ставка 1-го разряда русского фабрично-заводского рабочего составляла в среднем 11,75 червонного рубля в месяц, что дает до 141 червонного рубля в год. По этой расценке наш неграмотный чернорабочий за всю свою жизнь (37 лет) заработал бы 37 X 2 X141 = 10 434 руб., а рабочий с одним годом школьного образования— на 15%, или на 1565 руб. больше. Вот во что должен опениваться первый год школы с точки зрения приходного бюджета рабочей семьи. Второй год школы даст уже меньше — всего 1200 руб., третий — 782 руб., четвертый — 574 руб., пятый — 470 руб., шестой — 365 руб., а седьмой и восьмой еще меньше — всего на круг по 208 руб. [c.108]
Указ Президента РФ от 19 августа 1992 г. № 895 постановление Правительства РФ от 14 октября 1992г. № 785). В соответствии с названным постановлением профессии рабочих в организациях бюджетной сферы тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 8-й разряды ET . Руководителям организаций, находящихся на бюджетном финансировании, предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнями, утверждаемыми министерствами и ведомствами РФ, в установленном порядке месячные ставки и оклады, исходя из 9-го и 10-го разрядов ET , а на особо важных и особо ответственных работах — по перечню, утверждаемому Минтрудом РФ, исходя из 11-го и 12-го разрядов ET . [c.130]