См. Количественная оценка тяжести работ Методические рекомендации. [c.231]
Количественная оценка тяжести работ [c.365]
Большое внимание при внедрении бригадной формы организации и стимулирования труда уделяется улучшению условий труда. Для этого проводится аттестация всех рабочих мест бригады на основе Межотраслевой методики количественной оценки тяжести работ по условиям их выполнения, разработанной НИИ труда совместно с ВАЗом. [c.110]
Цель определения категории тяжести труда - выявление и устранение факторов, вызывающих ее повышение, и приведение трудового процесса, как правило, к первой или второй категории тяжести труда. Поэтому количественную оценку тяжести труда целесообразно выполнять одновременно с аттестацией и рационализацией рабочих мест. Это, безусловно, несколько усложнит работу по аттестации и рационализации рабочих мест, но позволит значительно повысить ее эффективность в результате увеличения исследуемых (аттестуемых) факторов и приведения их параметров в соответствие с нормами. [c.53]
Для оценки Т. т. НИИ труда и Волжский автомобильный завод им. 50-летия СССР разработали карту условий труда на рабочем месте и таблицы критериев оценки элементов условий труда. Такие карты составляются на все типичные, сходные по условиям труда рабочие места. С их помощью оценивается тяжесть работ, выполняемых на рабочих местах, участках, в цехах. Карта служит объективной основой для разработки организационно-технических, санитарно-гигиенических, экономических и других мероприятий по улучшению и обеспечению наиболее благоприятных условий труда. Медико-физиологическая классификация и методика количественной оценки Т. т. позволили разработать шкалы дифференцированных надбавок к тарифным ставкам в зависимости от Т. т., которые были использованы при разработке Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (см. Оценки условий груди на рабочих местах). [c.379]
Таким образом, определение сложности работ исходя из степени сложности каждого признака представляет собой форму укрупненного измерения сложности труда (без учета ряда экономических и социальных факторов, таких как условия труда, тяжесть, вредность и т.д.) и сводится в результате к качественному анализу процесса труда и количественной оценке показателей сложности выполняемых работ. [c.245]
Данные о влиянии условий труда4 на работника можно получить в результате медико-физиологических исследований, проводимых специалистами по гигиене и психофизиологии труда. Однако ввиду их сложности далеко не каждое предприятие имеет возможность организовать подобные исследования. Поэтому НИИ труда совместно с другими институтами разработал метод количественной оценки тяжести работ. [c.157]
На основе медико-физиологической классификации работ по тяжести (шесть категорий) сотрудниками НИИтруда разработана методика количественной оценки тяжести работ [2], которая устанавливает зависимость между условиями труда и интегральной реакцией организма. Условиями труда называют совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда, [c.365]
В главных капиталистических странах широкое распространение получила так называемая аналитическая оценка работ. Суть ее состоит в том, что на основе разработанной шкалы показателей (факторов), характеризующих сложность различных работ и требования, которым должен удовлетворять исполнитель этих работ, производится количественная оценка в баллах. Все виды работ оцениваются по многочисленным факторам тяжесть труда, квалификация исполнителя, умственные и физические усилия, затрачиваемые при данной работе, ответственность исполнителя за использование оборудования, материалов и т. д. Заработок рабочего, труд которого оценен наименьшим количеством баллов, кладется в основу тарифной сетки. Для оценки других работ применяется поправочный коэффициент в зависимости от пунктов, характеризующих ту или иную работу. На основании аналитической оценки устанавливается множество индивидуальных ставок заработной платы. Так, на металлургическом предприятии концерна Хукингем (ФРГ), насчитывающем 5 тыс. рабочих, введено более тысячи ставок заработной платы. При таких условиях создается [c.108]
Смотреть страницы где упоминается термин Количественная оценка тяжести работ
: [c.491]Смотреть главы в:
Справочник нормировщика -> Количественная оценка тяжести работ