Исходя из сказанного выше, нами предложена модель совершенствования бригадной организации труда, основанная, прежде всего, па критерии уровня социально-экономического развития и предполагающая разделение всех бригад на несколько типов по уровню зрелости коллективистских отношений. Основная гипотеза при этом состоит в том, что, чем более высок уровень развития (зрелости) коллектива, тем более значительны результаты его деятельности независимо от технологического признака его организации. [c.134]
Исходя из сказанного выше, нами предложена модель совершенствования бригадной организации труда, основанная, прежде всего, па критерии уровня социально-экономического развития и предполагающая разделение всех бригад на несколько типов по уровню зрелости коллективистских отношений. Основная гипотеза при этом состоит в том, что, чем более высок уровень развития (зрелости) коллектива, тем более значительны результаты его деятельности независимо от технологического признака его организации. [c.134]