Показатель заработной платы наемных работников включает все виды денежных и натуральных выплат наемным работникам, выплачиваемых в виде компенсации за их труд. Этот показатель не содержит выплаты социального плана, не связанные непосредственно с количеством и качеством затраченного труда, зато включает выплаты взносов на все виды социального страхования (в фонды пенсионный, социального страхования, по борьбе с безработицей). В СНС социальные выплаты учитываются как часть первичных доходов домашних хозяйств, которые последние на стадии распределения вторичных доходов передают в соответствующие фонды. В счетах сектора остальной мир по этой строке отражается заработная плата наемных работников, являющихся резидентами экономики, полученная в качестве компенсации за работу в нерезидентных единицах. [c.532]
На себестоимость транспортировки нефтепродуктов план по ТРУДУ и заработной плате влияет через показатель заработной платы, которая является также показателем плана по себестоимости транспортировки нефтепродуктов. [c.236]
При этом в целях сопоставимости с показателями заработной платы рабочих и служащих натуральные выдачи колхозникам оцениваются в государственных розничных ценах. [c.700]
Аналогично рассчитывается децильный коэффициент по заработной плате (он еще выше — 25—30), а также средние показатели заработной платы по отраслям. [c.238]
Деятельность предприятия, объединения, отрасли многогранна и характеризуется различными показателями, выбор которых зависит от цели анализа. Например, при анализе выполнения плана по производительности труда применяются не только данные о выпуске продукции и численности рабочих, но и нормы выработки, показатели использования основных фондов, технической вооруженности производства, данные о потерях рабочего времени, ритмичности работы, своевременности обеспечения производства сырьем, полуфабрикатами и покупными изделиями. Определенный интерес представляют также показатели заработной платы и премий они позволяют определить влияние материальной заинтересованности рабочих на повышение производительности их труда. Вместе с тем очевидно, что для анализа в этом случае не нужен такой показатель, как рентабельность, состояние оборотных средств. Оптимальное число показателей позволяет сосредоточить внимание на главных вопросах и способствует глубокому их изучению. [c.16]
Количественная характеристика всех сторон процесса расширенного воспроизводства, в частности промышленного, находит свое отображение в определенных показателях. Показатели представляют собой конкретизированное выражение категорий и понятий экономики. Например, экономическому понятию продукция соответствует ряд показателей, позволяющих получать количественную характеристику. произведенной продукции товарная продукция , реализованная продукция , объем производства определенных видов изделий в их натуральном виде и т. п. Экономическая категория заработная плата конкретизируется в виде ряда показателей. Заработная плата как экономическая категория означает плату за труд. Но например, для получения представления о степени внедрения или роли отдельных форм и систем оплаты труда, о структуре фонда заработной платы необходимо иметь данные, которые показывали бы (отсюда термин показатель ), сколько выплачено заработной платы по сдельной или повременной формам, сколько выплачено заработной платы в виде прямой, прогрессивной или премиальной систем.оплаты труда, каков удельный вес выплат по тарифным ставкам в общей сумме выплаченной заработной платы и т. п. Показателями в этом случае будут выплата заработной платы по сдельной форме оплаты труда , выплата заработной платы по повременной форме оплаты труда и т. д. [c.26]
Основным является квартальный отчет Отчет промышленного предприятия о выполнении плана по труду по форме № 2-т. В нем содержатся данные о численности персонала по категориям работников. Для характеристики движения рабочей силы в отчете имеется специальный раздел. Подробнее форму отчета рассмотрим в гл. 6 при изучении показателей заработной платы. [c.117]
Показатели заработной платы [c.138]
В системе трудовых показателей заработная плата представляется фондом заработной платы, фондом материального поощрения и средней заработной платы, фондом материального поощрения и средней заработной платой по категориям работающих. Фонд заработной платы тесно связан с тарифными ставками и штатно-должностными окладами, с нормированием труда, с нормативами трудоемкости производства продукции, с количественными и качественными показателями, за выполнение и перевыполнение которых выплачиваются премии, с объемом и качеством произведенных работ, с условиями функционирования рабочей силы. Посредством этих связей осу-ществляется управление заработной платой. Целью анализа заработной платы на предприятиях является выяснение степени экономической целесообразности расходования заработной платы с тем, чтобы не допустить снижения темпов и размеров социалистических накоплений, темпов расширенного социалистического воспроизводства, нарушения пропорций между денежным обращением, товарными фондами и платежеспособным спросом населения и др. [c.155]
Анализ показателей заработной платы в динамике с начала пятилетки. На основе данных о заработной плате за два смежных периода составляется табл. 6.24, характеризующая динамику показателей за период с начала пятилетки. [c.180]
В новых условиях экономического стимулирования, когда в заработную плату входит премия за экономию овеществленного труда, показатель заработной платы становится несопоставимым с показателем производительности труда, выраженным через выработку валовой (товарной) продукции, так как она. не характеризует экономию или перерасход овеществленного труда. Такие изменения могут найти отражение в показателе чистой (условно-чистой) продукции. [c.18]
Нормативные показатели заработной платы, отражающие среднегодовую величину заработной платы на 1 чел.-ч работы по каждой категории ППП. [c.102]
В отношении рабочих исчисляются все перечисленные показатели заработной платы часовая, дневная, месячная, годовая). В отношении же административно-технического персонала, служащих, младшего обслуживающего персонала и некоторых групп рабочих исчисляется лишь месячная и годовая заработная плата. [c.526]
Показатель заработной платы включает валовую сумму заработной платы, а также дополнительные выплаты наемным работникам. Ренту составляют доходы собственников недвижимости. Прибыль распадается на валовую прибыль корпораций или фирм (дивиденды) и чистые доходы товариществ (партнерств) и предприятий в единоличной собственности, а также доходы фермеров и лиц свободных профессий. [c.347]
Запланированы следующие операционные показатели заработная плата и сдельные расходы по сдельным работам составят 19%, а прочие операционные расходы не превысят 14% от выручки. [c.205]
В хозрасчетный лицевой счет для ЛПУМГ включаются следующие показатели план подачи газа потребителям (тыс. м3) расход газа на собственные нужды (тыс. м3) расход электроэнергии (тыс. кВт-ч) выполнение плана оргтехмероприятий (%) выполнение плана капитального ремонта (тыс. руб.), в том числе хозяйственным способом внедрение мероприятий по экономии ТЭР (%) численность работников (чел.) фонд заработной платы (тыс. руб.) охват бригадной формой организации труда (%) внедрение новой техники поквартально (%). [c.56]
Показатели экономической эффективности, необходимые для заполнения формы № 10 пнт-1п, затраты на внедрение мероприятий, экономия от снижения себестоимости продукции (транспорта газа), в том числе экономия по заработной плате, относительное уменьшение численности работников газовой промышленности, экономический эффект устанавливаются в соответствии с [14]. Примеры подсчета экономической эффективности от внедрения отдельных мероприятий по НОТ приведены 2.11. [c.228]
Все разделы и показатели техпромфинплана тесно увязаны между собой и не должны рассматриваться изолированно друг от друга. Различают несколько видов взаимосвязи между показателями техпромфинплана, в числе которых 1) взаимосвязь между различными показателями внутри каждого раздела техпромфинплана (например, от уровня и роста производительности труда зависит численность работников предприятия, плановый фонд заработной платы зависит от численности рабочих и среднего уровня заработной платы) 2) зависимость между одинаковыми показателями, содержащимися в разных разделах техпромфинплана (например, фонд заработной платы, установленный в плане по труду и заработной плате, должен быть увязан с соответствующей статьей затрат в плане себестоимости перекачки (передачи) нефти, нефтепродуктов и газа по магистральным трубопроводам) 3) взаимосвязь между различными показателями разных разделов техпромфинплана (например, показатели эффективности производства увязываются с показателями объема транспортировки и реализации нефти, нефтепродуктов и газа, повышения производительности труда, снижения себестоимости перекачки (передачи) нефтегазовой продукции по магистральным трубопроводам или уровня издержек обращения в нефтеснабсбытовых организациях и др.). [c.143]
В месячные планы помимо заданий по транспортировке и реализации нефти, нефтепродуктов и газа включаются также основные финансово-экономические показатели (издержки обращения, себестоимость фонд заработной платы, производительность труда, нормативы по расходу электроэнергии, газа на собственные нужды, материалов, прибыль, рентабельность и др.), а также показатели по собственному капитальному строительству, внедрению новой техники и технологии. [c.148]
Вышестоящий орган рассматривает с участием представителей производственного объединения и утверждает ему пятилетние и годовые плановые задания по установленной системе показателей и обеспечивает объединение соответствующими материально-техническими, финансовыми ресурсами и фондом заработной платы, необходимыми для выполнения этих заданий. Все остальные показатели планов объединений вышестоящим органом не утверждаются, а разрабатываются объединением и используются плановыми органами в качестве расчетных материалов к обоснованию планов. [c.155]
Так, изменения в объемах потребления газа вызывают соответствующие изменения в объемах его добычи и транспортировки. В частности, снижение потребления газа в ночные часы, в субботу и воскресенье, в весенне-летний период приводит к уменьшению его добычи и транспортировки. В это время пропускная способность магистрального газопровода не используется полностью и коэффициент загрузки газопровода снижается. Экономически это невыгодно, так как большая часть эксплуатационных расходов — амортизация основных фондов, заработная плата обслуживающего персонала, общехозяйственные и управленческие расходы и некоторые другие — являются постоянными и не зависят от объемов транспортируемого газа. Поэтому при снижении подачи газа по газопроводу возрастает себестоимость транспортировки газа, снижается фондоотдача и ухудшаются другие экономические показатели предприятия. [c.173]
Такое подразделение фонда заработной платы рабочих необходимо при сопоставлении показателей производительности труда и заработной платы, определении степени полезного ис- [c.208]
Сумма премиальных доплат из фонда заработной платы за улучшение показателей в работе (Дп) определяется по формуле [c.209]
Завершающая стадия планирования трудовых показателей— составление сводного плана по труду. В нем отражаются итоговые показатели по производительности труда, численности работников всех категорий, фондам заработной платы и средней заработной плате. Здесь же приводятся фактические данные по соответствующим показателям за предшествующий планируемому период, что позволяет установить, в какой мере прогрессивны запланированные показатели по сравнению с отчетными. [c.211]
Службы и цехи вспомогательного производства на предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа руководствуются в своей деятельности годовым планом с поквартальной разбивкой, который утверждается руководителем предприятия. Этот план содержит следующие основные показатели объем производства, работ или услуг численность персонала и фонд заработной платы затраты на производство (эксплуатационные расходы). При необходимости в плане вспомогательного производства могут предусматриваться показатели производительности труда и себестоимости единицы продукции, услуг и работ, а также дополнительные показатели, учитывающие особенности этих производств, как например, специфику автомобильного транспорта, лабораторного обслуживания, материально-технического снабжения. [c.222]
Однако на стадии проектирования, когда определяются технико-экономические показатели будущего предприятия, эксплуатационные затраты получают на основе принятой методики расчета каждой статьи затрат (заработная плата на основе принятых штатных расписаний, амортизация исходя из стоимости основных фондов, принятых по смете и т. д.). [c.338]
Сложившаяся на рынке ситуация, характеризующаяся совокупностью экономических показателей и определяющая успех или неуспех хозяйственной деятельности отдельных предприятий. В эту совокупность входят, помимо соотношения спроса и предложения, уровень цен, процент по долгосрочным помещениям капитала, уровень заработной платы, оборот внешней торговли и др. 2. Совокупность обстоятельств создавшаяся обстановка, способная влиять на что-либо. 3. Совокупность признаков, характеризующих состояние региона, страны. [c.136]
В техпромфинплане раздел Труд и кадры включает те же показатели по труду и заработной плате, что и пятилетний план. План по труду и кадрам в годовом техпромфинплане составляется с поквартальной разбивкой. [c.204]
Важным социально-экономическим показателем для предприятия является средняя годовая заработная плата одного работника (и по категориям трудящихся). Величина средней заработной платы исчисляется как без включения, так и с включением в нее выплат из фонда материального поощрения. С темпами роста производительности труда сопоставляются темпы роста средней заработной платы с включением в нее выплат из фонда материального поощрения. [c.217]
Здесь также приводятся разработанные в плане по труду и кадрам показатели, отражающие достигнутый и намеченный уровень заработной платы. [c.277]
В число основных показателей, предназначенных для оценки деятельности энергетических цехов энергохозяйств химических предприятий рекомендуется включать объем планируемых к отпуску различных видов энергии (с указанием параметров, исчисленных на основе плановых энергетических балансов, построенных в производственно-территориальном разрезе) численность работающих фонд заработной платы производительность труда сумму затрат на производство энергии. [c.317]
Премирование рабочих основных и вспомогательных цехов производится из двух источников фонда заработной платы и фонда материального поощрения в пределах сумм, выделенных на эти цели. При разработке систем премирования рабочих необходимо исходить из задач улучшения показателей работы на каждом конкретном участке с учетом значимости его, объема и сложности производства. При этом следует предусматривать, что премирование за улучшение качественных показателей должны осуществляться из фонда материального поощрения, а за рост количественных показателей — из фонда заработной платы. [c.360]
Фонд заработной платы регламентирует оплату живого труда в отрасли и на предприятии. Экономический уровень каждого общественного строя определяется величиной затрат живого и овеществленного труда на выпуск продукции. Поэтому производительность труда была и остается основным качественным показателем развития народного хозяйства. [c.47]
Анализ показателей заработной платы проводится по данным ф. № 2-т в разрезе таких показателей, как фонд заработной платы (с учетом и без учета выплат из фонда материального поощрения), среднемесячный уровень заработка одного работника (с учетом и без учета выплат из фонда материального поощрения), расчетный среднемесячный заработок работника пром-персонала, затраты заработной платы на рубль продукции (нормативной чистой). При анализе сравнению подлежат с данными за прошлый год плановые и фактические показатели отчетного года. Для этогр составляется табл. 6.23. [c.177]
Наряду с оценкой динамики удельных показателей заработной платы дается сравнительный анализ изменения фонда заработной платы промперсонала в связи с основной деятельностью и в связи с отвлечением его от основного производства сравниваются темпы и суммы прироста выплат из фонда материального поощрения, в том числе по выплатам, не включаемым в расчет показателя среднемесячной расчетной зарплаты, [c.177]
Для государственного эталона ИПОв( =0, так как это средство высшей точности, оно не поверяется. В процессе эксплуатации эталона проводятся метрологические исследования его характеристик, но затраты на эти исследования отражаются в показателе заработной платы Нэп, сотрудников, обслуживающих эталон. В накладные расходы могут быть включены затраты на ремонт, амортизацию и электроэнергию. [c.78]
Анализ осуществляется в такой последовательности. Опреде ется абсолютное отклонение по показателям заработной плать изделие (объект анализа) и количественное влияние факторов А) абсолютное отклонение по трудоемкости умножается на пл< [c.220]
Распределение прибыли между цехами может гроизводиться пропорционально себестоимости продукции цеха, стоимости обработки, трудоемкости, стоимости основных производственных фондов, затратам по заработной плате и другим показателям. [c.352]
Смотреть страницы где упоминается термин Показатели заработной платы
: [c.116] [c.344] [c.528] [c.390] [c.80] [c.47] [c.264] [c.137] [c.203] [c.216] [c.318]Смотреть главы в:
Статистика промышленности Издание 6 -> Показатели заработной платы