ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Основы научной организации труда/Под ред. Ю. Н. Дубровского. М., Экономика, 1971. 209 с.  [c.237]

Основы научной организации труда на предприятии. Под ред. И. А. Полякова, М., Профиздат, 1976. 368 с.  [c.273]


Формирование в республике, хотя и крайне замедленное, основных элементов рыночного хозяйства постоянно изменяет задачи и функции системы органов исполнительной власти. Дефицитность бюджетных ресурсов объективно требует экономичного построения этой системы, т.е. создания ее варианта с минимальной численностью бюрократического аппарата. Однако непрерывное обновление содержания государственного управления возможно лишь на основе научной организации труда высокопрофессиональных специалистов, вооруженных электроникой и новейшими управленческими технологиями (а как известно, перечисленные ресурсы стоят недешево).  [c.72]

Нормирование труда призвано установить меру участия каждого трудящегося в совокупном труде того или иного предприятия. Следовательно, основная задача нормирования труда — выявление необходимых его затрат на производство единицы продукции или на выполнение заданной работы с учетом сложившихся организационно-технических условий. Нормирование труда на социалистических предприятиях — основа научной организации труда и заработной платы. При социализме оно обеспечивает улучшение использования рабочего времени и повышение производительности труда.  [c.136]


Нормирование труда на социалистических предприятиях является основой научной организации труда и заработной платы. Нормирование труда при социализме обеспечивает лучшее использование рабочего времени и повышение производительности труда. Вместе с тем нормирование труда позволяет установить меру участия каждого работника в совокупном труде того или иного предприятия.  [c.142]

Основы научной организации труда под редакцией Ю. Н. Дубровского.— М. Экономика, 1971. —268 с.  [c.25]

Производительность труда во многом зависит от того, насколько рационально соединены в совокупном производственном процессе средства труда, предметы труда и рабочая сила. Эта задача решается прежде всего на основе научной организации труда (НОТ).  [c.132]

Гальцов А. Д. Нормирование и основы научной организации труда в машиностроении. Ивд. 2-е, перераб. и доп. М. Машиностроение, 1973.512 с.  [c.182]

Новая форма бригадного хозяйственного расчета предусматривает дальнейшее развитие низового хозяйственного расчета в строительно-монтажном производстве на основе научной организации труда и расширения участия коллективов рабочих в управлении производством.  [c.377]

Сотрудники фирмы, включая и аудиторов, должны действовать на основе научной организации труда (НОТ) с максимальной продуктивностью. Для этого необходимо, в частности, оценить каждого сотрудника аудиторской фирмы и выявить его способность и готовность к выполнению тех или иных функций, склонность к анализу и/или к синтезу, стремление к познанию, квалификацию, моральную и психологическую устойчивость, состояние здоровья и т.д.  [c.56]

ГЛАВА и - ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА  [c.14]

Уровень культуры управления деятельностью предприятия определяется способностью исполнительного органа эффективно, законопослушно и дальновидно воздействовать на все стороны его деятельности с помощью прогрессивных техники и технологии, высокого культурно-технического уровня персонала, а также на основе научной организации труда и производства.  [c.209]


Большой вклад в теорию организации трудового процесса внес К. Маркс. Он первый установил законы повышения производительности труда по мере перехода от ремесла к крупной машинной индустрии через мануфактуру. К. Маркс впервые сформулировал принципы разделения и кооперации труда, сущность гармонизации производственных процессов, создав тем самым теоретические основы научной организации труда современного промышленного производства.  [c.8]

Основы научной организации труда  [c.21]

В справочнике не рассматриваются основы научной организации труда, так как в последние годы по этому вопросу издано много различной, в том числе и справочной, литературы.  [c.4]

Эта концепция не противоречит известному положению А. Д. Гальцова, что нормы труда, установленные с учетом достигнутого передового уровня в области техники, технологии и организации производства, могут в какой-то степени приближаться к общественно необходимым затратам труда (см. Нормирование и основы научной организации труда в машиностроении. М. Машиностроение, 1973, с. 31).  [c.9]

Гальцов А. Д. Нормирование и основы научной организации труда. М. Машиностроение, 1973, с. 192 Петроченко П. Ф. Нормирование труда в СССР. М. Мысль, 1964, с. 197.  [c.40]

Должен знать руководящие материалы органов регламентирующих работу архивов предприятий порядок оформления и действующую систему классификации материалов, поступающих в архив Единую государственную систему делопроизводства структуру предприятия основы научной организации труда правила внутреннего трудового распорядка основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.38]

Должен звать инструкции, правила и другие руководящие материалы по выполнению копировальных и множительных работ методы и средства выполнения копировальных и множительных работ конструкцию, принципы работы, правила монтажа и эксплуатации копировального и множительного оборудования виды материалов, используемых при копировальных и множительных работах, их свойства и технические характеристики стандарты, инструкции и другие руководящие материалы по оформлению технической документации нормы и расценки на выполнение копировальных и множительных работ передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения копировальных и множительных работ основы научной организации труда правила внутреннего трудового распорядка основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.41]

Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации информационной и библиотечной работы профиль, специализацию и структуру предприятия правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного, фонда принятую систему классификации книг и правила составления каталогов единую" общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к деятельности предприятия порядок составления отчетности о работе библиотеки основы научной организации труда правила внутреннего трудового распорядка основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.42]

Должен звать положения, инструкции и другое руководящие материалы и нормативные документы по организации складского хозяйства стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода организацию погрузочно-разгрузочных работ правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету правила эксплуатации вычислительной техники основы, научной организации труда правила внутреннего трудового распорядка основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.43]

Должен знать инструкции, правила и другое руководящие материалы по технике выполнения фото- и фотокопировальных работ технические режимы съемки и обработки снимков устройство и правила эксплуатации оборудования лаборатории используемые в работе материалы и их технические характеристики порядок оформления, учета и выдачи заказов основы научной организации труда правила внутреннего трудового распорядка основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.44]

Должен знать организацию выполнения работ по хозяйственному обслуживанию средства механизации труда младшего обслуживающего персонала правила эксплуатации помещении основы научной организации труда правила внутреннего трудового распорядка основы трудового законодательства правила и.нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.44]

Должен знать руководящие и нормативные материалы, касающиеся деятельности ВЦ (ИВЦ), эксплуатации и технического обслуживания электронной вычислительной техники технические средства сбора и передачи информации, требования к ним технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его эксплуатации технологию механизированной обработки информации и проведения вычислительных работ технические носители информации формализованные языки программирования действующие системы счислений, шифров и кодов методы математической формализации задач и разработки алгоритмов программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы по обработке информации и проведению вычислительных работ порядок разработки планов (графиков) работы оборудования, составления заявок на оборудование, запасные части и проведение ремонта, другой технической документации организацию ремонтного обслуживания оборудования методы расчета объемов выполненных работ передовой отечественный и зарубежный опыт использования вычислительной техники экономику и организацию производства основы научной организации труда основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.104]

Должен знать основные положения Единой государственной системы делопроизводства Организацию делопроизводства на предприятии формы и методы контроля исполнения структуру предприятия и его подразделений стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации правила внутреннего трудового распорядка основы научной организации труда правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.162]

Должен знать экономику, организацию производства и труда порядок разработки перспективных и годовых планов производствен- ной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия организацию плановой работы на предприятии, применяемые формы учета и отчетности методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, учета выполнения плановых заданий основы технологии производства и номенклатуру выпускаемой предприятием продукции правила эксплуатации вычислительной техники основы научной организации труда основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.176]

Должен знать основы организации материально-технического снабжения и погрузочно-разгрузочных работ правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки правила внутреннего трудового распорядка основы научной организации труда правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.202]

Должен знать положения и инструкции о порядке приема и сдачи документов в архив, их хранения и пользования ими Единую государственную систему делопроизводства порядок составления описаний документов постоянного и временного хранения порядок оформления дел и их подготовки к хранению и использованию структуру предприятия правила внутреннего трудового распорядка основы научной организации труда правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. - -  [c.202]

Должен знать положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы, регламентирующие пропускной режим на предприятии правила и порядок выдачи пропусков и других пропускных документов структуру предприятия и режим работы его подразделений порядок получения, учета и хранения бланков и возвращенных пропусков формы документов, на основании которых оформляются различные виды пропусков порядок учета и составления установленной отчетности правила внутреннего трудового распорядка основы научной организации труда правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.203]

Должен знать положения и инструкции, определяющие сроки и порядок приема, транспортировки и сдачи денежных средств, правила обеспечения их сохранности при доставке правила внутреннего трудового распорядка основы научной организации труда правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.204]

Должен знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие нормативные документы по ведению кассовых операций формы кассовых и банковских документов правила приема, выдачи, учета и хранения денежных сумм и ценных бумаг порядок оформления. приходных и расходных документов лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия Государственным банком, правила обеспечения их сохранности порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности правила эксплуата-, ции вычислительной техники правила внутреннего трудового распорядка основы научной организации труда правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.204]

Как определено квалификационной характеристикой инженера-механика по специальности Сооружение газонефтепроводов, газохранилищ и нефтебаз , специалист должен знать экономику отрасли и предприятия, основы организации, планирования и управления производством и качеством продукции, основы научной организации труда.  [c.8]

Школа научного управления зародилась с работами Фредерика Уинслоу Тейлора (1856-1915). Тейлоризм — это скала, на которой мы воздвигаем нашу дисциплину (П. Драккер). Система Тейлора заложила основы научной организации труда, через создание многочисленных правил, законов и формул, которые заменяют личное суждение работника и которые могут быть с пользой применяемы только после того, как будет произведен систематический учет, измерение их действия . Тейлор ввел расчленение трудового процесса на отдельные элементы с целью их анализа и наилучшего освоения. Применительно к оплате труда он сформулировал, например, следующие  [c.11]

Эффективность управления производством во многом зависит от организации труда всего управленческого персонала, и прежде всего руководителей. В основе научной организации труда всех категорий работников лежат единые принципы и направления. Вместе с тем в их практической реализации имеются особенности, обусловленные ролью и местом работников на производстве, конкретным содержанием их трудовой дея-тельнрсти.  [c.160]

При изучении вопросов организации трудового процесса рекомендуется использовать учебник Ю. Н. Дубровского, М. А. Мельнова, Б. В. Цетлина Научная организация труда (М. Экономика, 1974), а также сборник лекций Основы научной организации труда под ред. проф. П. Ф. Петроченко (М. ВЗФЭИ, 1975) и приведенные ниже методические указания по решению типовых задач, связанных с расстановкой работающих, определением границ разделения труда, рациональных режимов  [c.63]

Расчет численности работников каждого цеха и предприятия в целом выполняют на основе научной организации труда (НОТ). В Директивах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971 —1975 гг. записано всемерно внедрять научную организацию труда, совершенствовать формы и системы оплаты труда, материального и морального поощрения работников . НОТ — это комплексная проблема. Она включает в себя все мероприятия организационного, технического, социального, физиологического, санитарно-гигиенического характера, которые должны быть предусмотрены в проекте строительства нового или реконструируемого предприятия. Научная организация труда направлена на. всемерное повышение производительности труда за счет многих мероприятий. Важнейшие из них следующие  [c.78]

Смотреть страницы где упоминается термин ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

: [c.135]    [c.14]    [c.37]    [c.152]    [c.162]    [c.179]   

Смотреть главы в:



Научная организация труда в машиностроении  -> ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Нормирование труда на железнодорожном транспорте Издание 5  -> ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Организация, планирование и управление энергетическими предприятиями  -> ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА